精藝銅業(yè)“迷你馬拉松徒步拓展活動(dòng)”圓滿(mǎn)落幕

為在全公司范圍內(nèi)推進(jìn)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。鼓勵(lì)公司員工樹(shù)立“健康生活，運(yùn)動(dòng)健身”的生活理念，并在活動(dòng)中互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，增加競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神，從而為工作的開(kāi)展提供源源不斷的動(dòng)力。我司于2017年7月19日下午6點(diǎn)圓滿(mǎn)舉辦首屆“迷你馬拉松徒步拓展活動(dòng)”，此活動(dòng)得到了全公司員工的積極響應(yīng)。

 

此次活動(dòng)以“愛(ài)奔跑，心接力”為活動(dòng)主題，全長(zhǎng)八公里，從策劃到最終圓滿(mǎn)落幕歷時(shí)近一個(gè)月，在此期間得到清水派出所、蕪湖手足醫(yī)院、宏圖廣告、精藝食堂贊助與支持。參賽人員共計(jì)45人，其中年齡最大者為53歲，年齡最小者為21歲。在公司總經(jīng)理章焱輝、副總經(jīng)理孔巖的帶領(lǐng)下，大家像離弦的箭出發(fā)了，歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)結(jié)束。這次活動(dòng)參加的八位女同事中就有三位名列前十，當(dāng)真巾幗不讓須眉，而我們的第一名常曉東同志跑完全程僅用時(shí)37分2秒，53歲的李逵同志緊隨其后，用事實(shí)告訴我們精藝人是充滿(mǎn)活力的。

 

 

 

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

 

 

馬拉松的魅力，是比賽場(chǎng)地的開(kāi)放。其他體育項(xiàng)目，只要是可以用來(lái)比賽的場(chǎng)地即可，而馬拉松比賽的場(chǎng)地多從城市道路選取，對(duì)參賽者來(lái)說(shuō)，每跑一步、每過(guò)一段都是不同的風(fēng)景。馬拉松的魅力顯然不止這個(gè)，但不可否認(rèn)，正是開(kāi)放與包容這兩個(gè)原因，讓馬拉松給人們帶來(lái)了更多歡樂(lè)。

 

作為第一屆迷你馬拉松徒步拓展活動(dòng)，比賽共有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

 

一、拼搏進(jìn)取、互相幫助的精神。在高溫環(huán)境下，參與活動(dòng)的所有人員，無(wú)一例外都堅(jiān)持到了最后，沖破終點(diǎn)，用行動(dòng)譜寫(xiě)了精藝精神。在活動(dòng)途中，員工們相互鼓勵(lì)，給彼此加油打氣。在一聲聲“加油！”、“我等你”......中拉近了心與心之間的距離，彰顯了共同拼搏、互相幫助的團(tuán)隊(duì)精神。

 

二、個(gè)人魅力與團(tuán)隊(duì)精神的結(jié)合。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的員工們齊心協(xié)力，每位參賽者都發(fā)揮了自己的最高水平，既彰顯了我們精藝人的個(gè)性魅力，又體現(xiàn)出和諧的完美。迷你馬拉松是健康生活方式的體現(xiàn)，是催人奮進(jìn)堅(jiān)韌不拔的表現(xiàn)，更是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的象征。

 

三、活動(dòng)安全順暢，戶(hù)外活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)能力得到增強(qiáng)?；顒?dòng)的醫(yī)保安全、交通安全、后勤保障都得到了有效地落實(shí)?；顒?dòng)的組織成熟、銜接順暢、秩序優(yōu)良。全程無(wú)意外傷害事故的發(fā)生。

 

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品可以被復(fù)制，而一個(gè)企業(yè)的文化卻是獨(dú)一無(wú)二的。迷你馬拉松不僅是企業(yè)文化的一部分，也使公司員工的精神文化世界得到豐富。通過(guò)這次活動(dòng)讓公司員工在關(guān)愛(ài)自我、熟悉彼此的同時(shí)，及時(shí)找到排解不良情緒的良好途徑，并有利于自信心的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。更加強(qiáng)了員工對(duì)公司文化的認(rèn)同，使公司的凝聚力不斷加強(qiáng)，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感及歸屬感。精藝不僅是一個(gè)公司，更是一個(gè)具有凝聚力和向心力的團(tuán)隊(duì)！

 

                                       文/陳婷婷、鄧亞男

 

 

 

員工風(fēng)采